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岗位招聘
| 绘兰招聘岗位要求 | |||
| 序号 | 职位 | 岗位要求 | 备注 |
| 1 | 行政人事 | 1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；2、负责人员培训、薪资管理、绩效考核、劳动关系处理等； | |
| 2 | 采购经理 | 1、主持采购部全面工作；2、制定物资采购原则，并督导实施 | |
| 3 | 采购助理 | 协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作 | |
| 4 | 保洁 | 及时维护公共卫生,确保办公区域干净、整洁 | |
| 5 | 销售经理 | 通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作， | |
| 6 | 生产经理 | 编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 | |
| 7 | 操作工 | 严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责 | |
| 8 | 财务经理 | 领导财务部日常工作,负责制定和修改财务制度,检核会计信息真实完整 | |
| 9 | 出纳 | 办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作 | |
| 10 | 仓库主管 | 负责做好货品的入库和出库工作做到账物相符，发现问题及时反馈； | |
| 11 | 仓管员 | 仓库材料的收发,物料进销存账目的登记 | |
| 12 | 叉车工 | 按要求将货物卸在仓库的指定位置，维护、保养好叉车车辆； | |
| 13 | 研发工程师 | 公司技术管理标准，新产品开发技术标准，工艺标准制定权； | |
| 14 | 研发助理 | 协助研发工程师,在安排的领域内完成对相关产品的深入认知,方案拟定和初期预研工作;、负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析 | |
| 15 | 检验员 | 负责制定物料检验方法和标准,确实执行物料检验，负责进料质量异常的妥善处理 | |
| 16 | 安全员 | 坚持“安全第一，预防为主”的方针，制订安全工作计划； | |